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新形式展管理新面貌 强业绩促管理中心化


      为提升公司管理水平,树立干部强烈业绩观,强调管理中心化,以解决工作为核心,以绩效衡量工作,确保公司2019年经营目标分解落实,达成年度目标,山东国邦药业自2019年3月12日起组织各建制部门进行管理评审述职,总经理李琦斌、801区总经理董真奇、基地副总经理梁永江、商务审计部经理秦海涛作为主要评委,参加评审。

      各级干部要始终以创新创建、增长增效、升格升级、成人成团为价值衡量准绳,通过周边关联工作经验的积累,连同绩效评价形成递进的流程,不断提高综合技能素质,向价值最大化去努力,最终形成富有国邦文化的个人成长计划,追求产业领先、管理机制领先、工作幸福度领先,集中体现在企业地域知名、行业国内知名、产品全球知名,把企业建设成为全体员工事业、荣誉和幸福生活的家园!


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